Témoignage d'un dirigeant Directeur d'une PME de 35 salariés
"Nous sommes une petite PME ayant une activité trés saisonniére. Notre effectif double ou triple en haute saison. Intégrer en permanence des personnes nouvelles entraîne de gros besoins de formation et induit des variations de productivité grevant lourdement nos prix de revient. Avec le groupement d'employeurs nous souhaitons mettre en place des équipes de personnes que nous sommes sûr de retrouver chaque année en haute saison, qui sont formées à nos métiers donc immédiatement opérationnelles et qui ayant un emploi assuré toute l'année sont beaucoup plus motivées."
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Dirigeant d'un site de 361 salariés
"La collaboration de notre Entreprise avec le groupement d'employeur GEode a débuté au cours de l'année 2006. L'objectif de recourir à un groupement d'employeur est multiple. Tout d'abord il permet de réduire la précarité de l'emploi par la proposition de contrats à durée illimitée aux salariés concernés et volontaires dans la démarche de travailler par un groupement d'employeurs. Ensuite, il offre la possibilité aux adhérents du groupement que sont les entreprises, de mutualiser des ressources sur le même bassin d'emploi. Enfin, il fidélise les salariés à leurs entreprises adhérentes et permet à ces salariés de gagner en compétences. le groupement d'employeurs GEode représente donc une opportunité d'optimiser la gestion des ressources pour notre entreprise."
Gérant d'une PME de 3 salariés
"Notre niveau d'activité peut être assez variable d'une semaine sur l'autre. Au-delà du partage planifié de ressources entre plusieurs entreprises GEode sait répondre efficacement aux besoins ponctuels. Leur équipe réactive a toujours su nous proposer la bonne ressource au bon moment... Je suis satisfait de cette colaboration qui permet d'ajuster efficacement nos objectifs à la charge de travail du moment."
Directeur d'une PME de 35 salariés
"Nous sommes une petite PME ayant une activité très saisonnière. Notre effectif double ou triple en haute saison. Intégrer en permanence des personnes nouvelles entraîne de gros besoins de formation et induit des variations de productivité grevant lourdement nos prix de revient. Avec le groupement d'employeurs nous souhaitons mettre en place des équipes de personnes que nous sommes sûr de retrouver chaque année en haute saison, qui sont formées à nos métiers donc immédiatement opérationnelles et qui ayant un emploi assuré toute l'année sont beaucoup plus motivées."
RRH d'une entreprise de 330 salariés
"GEODE est un partenaire réactif pour toutes les entreprises adhérentes. Qualité de prestations de service, réactivité, communication et dynamisme de l'équipe sont leur leitmotiv. En effet, un suivi précis est assuré dans le recrutement des candidats et une parfaite communication est instaurée entre GEODE et les entreprises. La valeur ajoutée de GEODE réside également dans les services connexes proposés (GEoP@SS*) qui permettent aux chefs d'entreprises d'avoir une vision élargie de toutes les fonctions de l'entreprises, d'étendre leurs connaissances et leurs réflexions grâce à des modules laconiques et pragmatiques qui sont des leviers d'aide à la prise de décisions. * lieux d'échanges entre adhérents"
Dirigeant d'une PME spécialisée dans le conditionnement à façon
"Adhérent de la première heure, nous avons fait appel au groupement il y a quelques mois pour le recrutement d'un Assistant administration Des Ventes, d'une Contrôleuse, et d'un magasinier. Le groupement a su nous proposer les bonnes personnes en un temps record, démontrant ainsi ses compétences en matière de recrutement."
